http://signifikant.biz/wp-content/uploads/2015/03/CW5_2015_Big-Data.pdf
... so die Ent- deckung bisher unerkannter Korrelationen, die – einmal sichtbar geworden – laufende Opti ... so die Ent- deckung bisher unerkannter Korrelationen, die – einmal sichtbar geworden – laufende Opti ...
http://www.prtools.ch/sites/default/files/MU_TalentManagement.pdf
... Entwicklungsmöglich- keiten sind das frühzeitige Übertragen von Verantwortung und ein hoher Ent- scheidungsfreiraum ... Entwicklungsmöglich- keiten sind das frühzeitige Übertragen von Verantwortung und ein hoher Ent- scheidungsfreiraum ...
http://www.segetis.ch/files/Richtlinien_de.pdf
... freiwillig unterstellen können, wenn sie mit den darin ent- haltenen Prinzipien grundsätzlich einverstanden ... freiwillig unterstellen können, wenn sie mit den darin ent- haltenen Prinzipien grundsätzlich einverstanden ...
http://www.segetis.ch/files/SWX_Guideline_20070820-1_comm_de.pdf
... vgl. den Ent- scheid der Disziplinarkommission vom 27. November 2003. Die gemäss Anhang RLCG offen zu ... genehmigten und bedingten Kapital. Die im Geschäftsbericht zu veröffentlichenden Angaben ent- sprechen ... vgl. den Ent- scheid der Disziplinarkommission vom 27. November 2003. Die gemäss Anhang RLCG offen zu ... genehmigten und bedingten Kapital. Die im Geschäftsbericht zu veröffentlichenden Angaben ent- sprechen ...
http://www.segetis.ch/files/Swisscode_de.pdf
... for Corporate Governance» die Ent- wicklung der Corporate Governance in der Schweiz massgeblich ... for Corporate Governance» die Ent- wicklung der Corporate Governance in der Schweiz massgeblich ...
http://www.segetis.ch/files/Obligationenrecht_26Teil_Die%20Aktienge...
... die Aufhebung des Bezugsrechtes und die Zuweisung nicht ausgeübter oder ent- zogener Bezugsrechte; 5 ... die Aufhebung des Bezugsrechtes und die Zuweisung nicht ausgeübter oder ent- zogener Bezugsrechte; 5 ...
